清濛经济开发区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块 2、根据岗位招聘需求，组织开展招聘工作，完成招聘任务； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、办理入职手续、做好考勤管理、员工关怀工作和企业团队建设工作； 5、负责公司培训、企业文化、劳动关系和绩效工作的执行与实施。 岗位要求： 1、有企业人事管理经历，对企业人力资源管理模式有了解； 2、大专以上学历，至少3年人事经验； 3、做事细致认真负责，较好的执行力与学习适应能力； 4、较好的沟通能力和协调能力； 5、能组织大中型的团队活动； 6、领导交办的其他事宜及突发事件的处理； 福利待遇： 1、公司免费零食，加班补助； 2、伙食：公司提供每月200元伙食补贴； 3、出行：上班因公外出有公务车； 4、此外公司为员工购买医社保； 5、岗位空间发展；